Aformação baseada em midassorte quina competênciasfoca-se em midassorte quina três características-chave:aprendizagem centrada no aprendiz, diferenciaçãoeresultados de aprendizagem.
- Aprendizagem centrada no aprendiz:a formação é personalizada e adaptada ao ritmo e necessidades de cada indivíduo.
- Diferenciação:o processo de aprendizagem é flexível, permitindo que o aluno possa demonstrar competência e habilidade em midassorte quina diferentes domínios de conhecimento de formas personalizadas.
- Resultados de aprendizagem:a ênfase é posta em midassorte quina demonstrar competência em midassorte quina um assunto específico, em midassorte quina vez de passar um determinado período de tempo em midassorte quina aula.
Conforme betano tem fifa, a formação baseada em midassorte quina competências pode ser dividida em midassorte quina três grupos principais de competências:
- Competências criativas:criatividade, imaginação e resolução de problemas.
- Competências colaborativas:inteligência emocional, trabalho em midassorte quina equipe e adaptação.
- Competências de comunicação:expressão, linguagem e empatia.
No Brasil, as organizações têm vindo a dar cada vez mais valor à formação baseada em midassorte quina competências, uma vez que este tipo de abordagem permitirá que os trabalhadores adquiram as habilidades necessárias para atingirem os objectivos do negócio.