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A Metodologia de Treinamento Baseada em Competências (Cbet, na sigla em inglês) tem como objetivo principal preparar eficazmente os learners 👄 para os ambientes reais de trabalho.

Isso significa que a aquisição de competências está diretamente relacionada com as exigências das empresas 👄 eSetor industrial.

Treinamento em Competências: Uma Abordagem em Quatro Passos

Treinar seus colaboradores não é um evento único, mas um processo contínuo 👄 que requer planejamento e execução cuidadosos.

Ao seguir esses quatro passos:

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O CBET, sigla para Competency-Based Education and Training, é um método de ensino e treinamento que tem ênfase em functions of cbet 💸 garantir que os indivíduos atingem um alto desempenho de qualidade, o que é essencial para a indústria e os negócios 💸 serem bem-sucedidos.

A competência geral pode ser definida como 'a capacidade de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrões 💸 pré-determinados'.

Assim, o CBET pode ser definido como um método de educação e treinamento que tem como foco atingir estándares, no 💸 qual os aprendizes, com base nas suas habilidades únicas, dominam as competências necessárias, o conhecimento e as atitudes correspondentes às 💸 necessidades dos empregadores.

Neste modelo educacional, o foco está nas habilidades que o indivíduo desenvolve, em functions of cbet vez da quantidade de 💸 tempo gasto em functions of cbet sala de aula. Essa abordagem pode ser mais benéfica para os aprendizes, porque eles podem comprovar 💸 suas competências e obter resultados bem mais rápido do que nos modelos tradicionais de educação.

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