A formação baseada em city west ham competências foca-se em city west ham três características-chave: aprendizagem centrada no aprendiz, diferenciação e resultados de aprendizagem.
- Aprendizagem centrada no aprendiz: a formação é personalizada e adaptada ao ritmo e necessidades de cada indivíduo.
- Diferenciação: o processo de aprendizagem é flexível, permitindo que o aluno possa demonstrar competência e habilidade em city west ham diferentes domínios de conhecimento de formas personalizadas.
- Resultados de aprendizagem: a ênfase é posta em city west ham demonstrar competência em city west ham um assunto específico, em city west ham vez de passar um determinado período de tempo em city west ham aula.
Conforme código bônus vai de bet, a formação baseada em city west ham competências pode ser dividida em city west ham três grupos principais de competências:
- Competências criativas: criatividade, imaginação e resolução de problemas.
- Competências colaborativas: inteligência emocional, trabalho em city west ham equipe e adaptação.
- Competências de comunicação: expressão, linguagem e empatia.
No Brasil, as organizações têm vindo a dar cada vez mais valor à formação baseada em city west ham competências, uma vez que este tipo de abordagem permitirá que os trabalhadores adquiram as habilidades necessárias para atingirem os objectivos do negócio.